LA IGUALDAD EN NUESTRO PERÚ :
En el año 2011 nace Igualdad
Perú, una iniciativa con la misión de sensibilizar a la sociedad en el
tema de la discriminación contra la comunidad LTGB y las personas con
discapacidad.
En tal sentido, rechazamos la
discriminación por orientación sexual e identidad de género, la homofobia,
lesbofobia, bifobia y transfobia. Asimismo, nos alineamos en pro de los
derechos de la comunidad LTGB apoyando el matrimoniocivil igualitario con
los beneficios que conlleve una relación conyugal: patrimonio compartido,
salud, adopción; etc. De igual modo nos alineamos con leyes que busquen incluir
y proteger a la comunidad LTGB peruana.
A la fecha son màs de 80 el vídeo
mensajes grabados con nuestros “Aliados por la Igualdad”, líderes de opinión o
destacadas personalidades en su quehacer profesional, desde surfistas Matías
Mulanovich o periodistas como Augusto Álvarez Rodrich. Y también
ciudadanos de a pie, gente como tú.
Un reciente estudio sobre el
índice de competitividad del talento en el mercado laboral a nivel mundial
durante el 2014, revela que Perú destaca con altos índices en variables tales
como la igualdad de género en el acceso a oportunidades de
trabajo, y la facilidad para el emprendimiento es decir, la capacidad para
hacer negocios.
El estudio es realizado
anualmente por la trasnacionalAdecco junto a la escuela de negocios Insead
y el Human capital Leadership Institute, que toma en cuenta a 93 países de
todos los continentes.
Los resultados dan a conocer que
Perú se ubica en el puesto 63 en la evaluación promedio de cada una de las 65
variables tomadas en cuenta, entre las que se destacan el marco normativo,
panorama del mercado, entorno empresarial, movilidad social, clima educativo,
clima de competencia, clima de innovación, entre otras.
Cifras positivas
Es así que, tras la evaluación de
resultados, el estudio de Adecco demuestra que dos de las variables mejor
desarrolladas entre los trabajadores peruanos se refiere a laigualdad de género y
la facilidad para elemprendimiento.
En el primer caso, la tasa de
empleo de las mujeres en el mercado laboral peruano se sitúa en un 63%,
ubicándonos por encima de la media de Sudamérica (47.7%).
Esto quiere decir que Perú ocupa
una mejor posición respecto al ratio mujer-hombre, en términos de participación
en la fuerza laboral en los últimos años.
En cuanto a la facilidad de emprendimiento,
Perú alcanza una puntuación del 63.10% en la variable “facilidad para hacer
negocios”, situándonos en el puesto 35 entre los 93 países evaluados.
Entre las conclusiones del
estudio global, se menciona que Perú es considerado como “un país con mucho
potencial para desarrollarse profesionalmente”, aunque también se añade que “es
necesario implementar medidas para la retención del talento nacional”.
Ránking mundial
En líneas generales, Perú, con
una media de todas las variables analizadas, alcanza 39.50 puntos y ocupa el
puesto 63 del ránking, entre los 93 países analizados.
A nivel de Sudamérica, ocupamos
el sexto puesto, por debajo de Argentina, Colombia, Brasil, Uruguay y Chile; y
por encima de Ecuador, Paraguay, Bolivia y Venezuela. Asimismo, los primeros 5
lugares en el índice global de competitividad del talento mundial son ocupados
por: Suiza, Singapur, Luxemburgo, Estados Unidos y Canadá.
El gerente de Adecco Perú, Carlos
San Román, señaló que el estudio demuestra que el país presenta un desarrollo
medio del talento, frenado por el bajo índice de educación formal que posee.
“El acceso a oportunidades de
desarrollo se encuentra aún por debajo de países como Colombia, Brasil o Chile.
Necesitamos mejorar la calidad de la educación y la formación profesional”,
concluye.
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